Chiavenato, Idalberto
Administración de recursos humanos : el capital humano de las organizaciones / Idalberto Chiavenato, traducción Gabriel Nagore Cázares, revisión técnica Martha Patricia Guzmán Brito - Décima edición revisada y actualizada - México : McGraw-Hill Interamericana Editores, 2019 - 425 páginas : ilustraciones, gráficas ; 28 cm
incluye índice analítico
Tabla de contenido: Parte I. Interacción entre personas y organizaciones. -- Capítulo 1 Las organizaciones. -- Capítulo 2 Las personas. -- Capítulo 3 Las personas y las organizaciones. -- Parte II. El sistema de gestión de recursos humanos. Cómo gestionar los recursos humanos. --Capítulo 4 La gestión de recursos humanos. -- Parte III. Subsistema de provisión de recursos humanos. Cómo agregar talentos. -- Capítulo 5 Reclutamiento de personal. -- Capítulo 6 Selección de personal. -- Parte IV. Subsistema de organización de recursos humanos ¿Cómo aplicar el talento? -- Capítulo 7 Planeación del trabajo. -- Capítulo 8 Descripción y análisis de puestos. -- Capítulo 9 Gestión y evaluación del desempeño. -- Parte V. Subsistema de retención de recursos humanos. Cómo retener talentos. -- Capítulo 10 Remuneración (gestión de sueldos y salarios). -- Capítulo 11 Planes de prestaciones sociales. -- Capítulo 12 Calidad de vida en el trabajo. -- Capítulo 13 Relaciones con los colaboradores. -- Parte VI. Subsistema de desarrollo de recursos humanos. Cómo desarrollar talentos. -- Capítulo 14 Capacitación y desarrollo de personal. -- Capítulo 15 Desarrollo organizacional. -- Parte VII. Subsistema de auditoría de recursos humanos. -- Capítulo 16 Sistemas de información en Recursos humanos. -- Capítulo 17 Ética y responsabilidad social
97814566263164
Administración de personal
Recursos humanos
Administración
Organización
658.3 / C532adm
Administración de recursos humanos : el capital humano de las organizaciones / Idalberto Chiavenato, traducción Gabriel Nagore Cázares, revisión técnica Martha Patricia Guzmán Brito - Décima edición revisada y actualizada - México : McGraw-Hill Interamericana Editores, 2019 - 425 páginas : ilustraciones, gráficas ; 28 cm
incluye índice analítico
Tabla de contenido: Parte I. Interacción entre personas y organizaciones. -- Capítulo 1 Las organizaciones. -- Capítulo 2 Las personas. -- Capítulo 3 Las personas y las organizaciones. -- Parte II. El sistema de gestión de recursos humanos. Cómo gestionar los recursos humanos. --Capítulo 4 La gestión de recursos humanos. -- Parte III. Subsistema de provisión de recursos humanos. Cómo agregar talentos. -- Capítulo 5 Reclutamiento de personal. -- Capítulo 6 Selección de personal. -- Parte IV. Subsistema de organización de recursos humanos ¿Cómo aplicar el talento? -- Capítulo 7 Planeación del trabajo. -- Capítulo 8 Descripción y análisis de puestos. -- Capítulo 9 Gestión y evaluación del desempeño. -- Parte V. Subsistema de retención de recursos humanos. Cómo retener talentos. -- Capítulo 10 Remuneración (gestión de sueldos y salarios). -- Capítulo 11 Planes de prestaciones sociales. -- Capítulo 12 Calidad de vida en el trabajo. -- Capítulo 13 Relaciones con los colaboradores. -- Parte VI. Subsistema de desarrollo de recursos humanos. Cómo desarrollar talentos. -- Capítulo 14 Capacitación y desarrollo de personal. -- Capítulo 15 Desarrollo organizacional. -- Parte VII. Subsistema de auditoría de recursos humanos. -- Capítulo 16 Sistemas de información en Recursos humanos. -- Capítulo 17 Ética y responsabilidad social
97814566263164
Administración de personal
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