Del Castillo Martínez, Cristina
Colaboración : hacia la gestión eficaz del talento conectado / Cristina del Castillo Martinez - páginas: 46-52
Si entendemos que el activo más importante de las organizaciones son las personas y su talento el valor diferencial es fundamental que la transferencia del conocimiento fluya dentro de las empresas y que se aprovechen las sinergias que se crean como consecuencia del talento conectado. Sin embargo, con frecuencia se observan barreras a esa deseable transmisión del conocimiento. Una vez vencidas quedan patentes los valores que promueve el aprendizaje compartido y el trabajo colaborativo. Para que circule el conocimiento hay herramientas e iniciativas que están a disposición de todos.
Aprendizaje colaborativo
Transferencia de conocimientos
Recursos humanos
Colaboración : hacia la gestión eficaz del talento conectado / Cristina del Castillo Martinez - páginas: 46-52
Si entendemos que el activo más importante de las organizaciones son las personas y su talento el valor diferencial es fundamental que la transferencia del conocimiento fluya dentro de las empresas y que se aprovechen las sinergias que se crean como consecuencia del talento conectado. Sin embargo, con frecuencia se observan barreras a esa deseable transmisión del conocimiento. Una vez vencidas quedan patentes los valores que promueve el aprendizaje compartido y el trabajo colaborativo. Para que circule el conocimiento hay herramientas e iniciativas que están a disposición de todos.
Aprendizaje colaborativo
Transferencia de conocimientos
Recursos humanos
