Kenneth Nowack : (Record no. 9770)
[ view plain ]
| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | nab a22 7a 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL | |
| campo de control | coctgtc |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN | |
| campo de control | 20180615090546.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | 180612e2016 sp m||p| |||| 00| 0 spa d |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN | |
| Centro/agencia transcriptor | coctgtc |
| Normas de descripción | RDA |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
| Número de edición | 23 |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA | |
| 9 (RLIN) | 727 |
| Nombre de persona | Carazo Muriel, José Antonio |
| 245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO | |
| Título | Kenneth Nowack : |
| Resto del título | la felicidad es considerada un factor de bienestar, pero es un concepto muy subjetivo / |
| Mención de responsabilidad, etc. | José Antonio Carazo Muriel |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | páginas: 86-90 |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. | |
| Sumario, etc. | El Dr. Kenneth Nowack es una autoridad mundial en neuroligerazgo, coaching e inteligencia emocional. A su juicio, se habla mucho de las virtudes de una cultura empresarial en la que existe un alto grado de compromiso y confianza en los miembros de su equipo. Para conseguirlo considera necesarias personas que ejerzan un liderazgo efectivo que generen equipos de alto rendimiento con un alto grado de confianza y compromiso con la organización. Según Nowack, la neurociencia puede ser utilizada para lograrlo. El Dr. Nowack recientemente visitó España y tuvimos ocasión de conocer cómo enlaza compromiso y liderazgo. |
| 600 10 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--NOMBRE DE PERSONA | |
| 9 (RLIN) | 3825 |
| Nombre de persona | Nowack, Kenneth |
| Subdivisión de forma | Entrevistas |
| 650 #7 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| 9 (RLIN) | 596 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | Liderazgo |
| 650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| 9 (RLIN) | 3747 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | Rendimiento laboral |
| 650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| 9 (RLIN) | 1220 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | Felicidad |
| 650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| 9 (RLIN) | 1391 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | Recursos humanos |
| 773 0# - ENLACE AL DOCUMENTO FUENTE/ENTRADA DE REGISTRO ANFITRIÓN | |
| Número bibliográfico anfitrión | 9018 |
| Número de ítem anfitrión | 24171 |
| Lugar, editor y fecha de publicación | Madrid : Wolters Kluwer España S.A. |
| Otro identificador del documento | R030876 |
| Título | Capital humano / |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) | |
| Fuente del sistema de clasificación o colocación | |
| Tipo de ítem Koha | Analítica de Seriada |
No items available.
