La transformación digital aporta valor mediante la predicción de los comportamientos de las personas / (Record no. 9786)
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| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | nab a22 7a 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL | |
| campo de control | coctgtc |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN | |
| campo de control | 20180613154544.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | 180613e2017 sp m||p| |||| 00| 0 spa d |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN | |
| Centro/agencia transcriptor | coctgtc |
| Normas de descripción | RDA |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
| Número de edición | 23 |
| 110 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE ENTIDAD CORPORATIVA | |
| 9 (RLIN) | 3722 |
| Nombre de entidad corporativa o nombre de jurisdicción como elemento de entrada | Capital Humano |
| 245 13 - MENCIÓN DE TÍTULO | |
| Título | La transformación digital aporta valor mediante la predicción de los comportamientos de las personas / |
| Mención de responsabilidad, etc. | Capital Humano |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | páginas: 52-58 |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. | |
| Sumario, etc. | La mayoría de los directivos están convencidos de que el Big Data y el HR Analytics tendrán un impacto positivo sobre la gestión de personas y les permitirá pasar de un rol “reactivo” a otro “predictivo”. Sin embargo, más de la mitad de las empresas todavía no han emprendido el camino de la transformación digital. Ya hay experiencias de grandes compañías que han descubierto las ventajas de aplicar la tecnología a sus procesos de Recursos Humanos. Un grupo de directivos, reunido por PeopleMatters, Workday y Capital Humano, han analizado el estado de la cuestión y cómo este tema está afectando a sus organizaciones. |
| 650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| 9 (RLIN) | 2620 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | Desarrollo humano |
| 650 #7 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| 9 (RLIN) | 2849 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | Evaluación de desempeño |
| 773 0# - ENLACE AL DOCUMENTO FUENTE/ENTRADA DE REGISTRO ANFITRIÓN | |
| Número bibliográfico anfitrión | 9018 |
| Número de ítem anfitrión | 24203 |
| Lugar, editor y fecha de publicación | Madrid : Wolters Kluwer España S.A. |
| Otro identificador del documento | R030791 |
| Título | Capital humano / |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) | |
| Fuente del sistema de clasificación o colocación | |
| Tipo de ítem Koha | Analítica de Seriada |
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