Los planes de carrera ajustados y la Universidad Corporativa, pilares de la nueva cultura común de Indra / (Record no. 9838)
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| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | nab a22 7a 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL | |
| campo de control | coctgtc |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN | |
| campo de control | 20180622092223.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | 180622e2017 sp m||p| |||| 00| 0 spa d |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN | |
| Centro/agencia transcriptor | coctgtc |
| Normas de descripción | RDA |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
| Número de edición | 23 |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA | |
| 9 (RLIN) | 3811 |
| Nombre de persona | Bertojo, Miguel |
| 245 14 - MENCIÓN DE TÍTULO | |
| Título | Los planes de carrera ajustados y la Universidad Corporativa, pilares de la nueva cultura común de Indra / |
| Mención de responsabilidad, etc. | Miguel Bertojo |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | páginas: 54-60 |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. | |
| Sumario, etc. | Para alcanzar los objetivos corporativos previstos en su plan estratégico, y conforme a su nuevo modelo de gestión del talento, en el último trienio Indra ha promovido, entre otras iniciativas, unos nuevos Planes de Carrera, ajustados al perfil de cada profesional y a la realidad de cada negocio, y una universidad corporativa, denominada Indra Open University (IOU). Indra ha obtenido el Premio Capital Humano a la Gestión de RR.HH., en la categoría de Política Estratégica de Formación y Desarrollo, por el carácter sistémico e integrador de sus políticas de RR.HH. que refuerzan la gestión del talento organizativo. Indra considera los Planes de Carrera una iniciativa clave para el crecimiento del negocio a través del desarrollo de sus profesionales y apuesta por la formación como pilar del cambio y la transformación apoyándose en su Universidad Corporativa". |
| 650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| 9 (RLIN) | 2620 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | Desarrollo humano |
| 650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| 9 (RLIN) | 3588 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | Formación profesional |
| 650 #7 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| 9 (RLIN) | 449 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | Estrategia |
| 773 0# - ENLACE AL DOCUMENTO FUENTE/ENTRADA DE REGISTRO ANFITRIÓN | |
| Número bibliográfico anfitrión | 9018 |
| Número de ítem anfitrión | 28072 |
| Lugar, editor y fecha de publicación | Madrid : Wolters Kluwer España S.A. |
| Otro identificador del documento | R031344 |
| Título | Capital humano / |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) | |
| Fuente del sistema de clasificación o colocación | |
| Tipo de ítem Koha | Analítica de Seriada |
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