La otra guerra por el talento : competir a través de los exempleados / Seth Carnahan, Deepak Somaya
By: Carnahan, Seth
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Contributor(s): Somaya, Deepak.
Material type: 
ArticleDescription: páginas: 32-38.Subject(s): Capital Humano | Competitividad | Recursos humanos | Compañías | EmpresasDDC classification:
In:
Harvard Deusto business reviewSummary: Mucho se ha dicho del hecho de que las empresas libren constantemente una guerra por el talento. Dada la importancia que el capital humano cualificado tiene para el éxito competitivo, no sorprende que a las empresas no les guste perder buenos trabajadores y que inviertan recursos considerables en atraer y retener el mejor talento. Sin embargo, si hay algo que las empresas han aprendido en la actual guerra por el talento, es que no son propietarias de su capital humano y que muchos empleados terminarán cambiando de empleo. Las empresas y los directivos deben aceptar esta realidad y reimaginar cómo crear y capturar valor a través de sus antiguos empleados, a quienes muchas empresas se refieren ahora como "exalumnos".
| Item type | Current location | Collection | Call number | Vol info | Copy number | Status | Date due | Barcode |
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Publicación Periódica - Hemeroteca
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Biblioteca Ramón de Zubiría (Sede España) Hemeroteca | Colección Hemeroteca | 658.42 (Browse shelf) | No.245 Mayo 2015 (19/05/2015) | Ej. 1 | Available (Consulta externa) | R030262 |
Mucho se ha dicho del hecho de que las empresas libren constantemente una guerra por el talento. Dada la importancia que el capital humano cualificado tiene para el éxito competitivo, no sorprende que a las empresas no les guste perder buenos trabajadores y que inviertan recursos considerables en atraer y retener el mejor talento. Sin embargo, si hay algo que las empresas han aprendido en la actual guerra por el talento, es que no son propietarias de su capital humano y que muchos empleados terminarán cambiando de empleo. Las empresas y los directivos deben aceptar esta realidad y reimaginar cómo crear y capturar valor a través de sus antiguos empleados, a quienes muchas empresas se refieren ahora como "exalumnos".
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