Wallapop, un modelo de gestión de personas en la nueva economía / Patricia Coll Rubio
By: Coll Rubio, Patricia
.
Material type: 
ArticleDescription: páginas: 60-63.Subject(s): Recursos humanos | Motivación del empleadoDDC classification:
In:
Capital humanoSummary: Wallapop, la start up española más valorada, es un paradigma de la gestión de personas en la nueva economía. En este tipo de organizaciones las personas y la capacidad para retener el talento y desarrollarlo son aspectos fundamentales. Para su responsable de gestión de personas, Cristina Sanahuja, no sólo se retiene con unas bonitas oficinas, café y fruta gratis, sino con una buena política de Recursos Humanos en una start up los valores son clave, y estos valores emanan del líder. Los inicios son un momento crítico de éxito de ahí la importancia de tener un equipo comprometido y motivado.
| Item type | Current location | Collection | Call number | Vol info | Copy number | Status | Date due | Barcode |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Publicación Periódica - Hemeroteca
|
Biblioteca Ramón de Zubiría (Sede España) Hemeroteca | Colección Hemeroteca | 658.3 (Browse shelf) | Vol 30, No 317 Febrero 2017 (02/02/2017) | Ej. 1 | Available (Consulta externa) | R030791 |
Wallapop, la start up española más valorada, es un paradigma de la gestión de personas en la nueva economía. En este tipo de organizaciones las personas y la capacidad para retener el talento y desarrollarlo son aspectos fundamentales. Para su responsable de gestión de personas, Cristina Sanahuja, no sólo se retiene con unas bonitas oficinas, café y fruta gratis, sino con una buena política de Recursos Humanos en una start up los valores son clave, y estos valores emanan del líder. Los inicios son un momento crítico de éxito de ahí la importancia de tener un equipo comprometido y motivado.
There are no comments for this item.