La diversidad es la palanca de 3M para competir con ventaja / José Antonio Carazo Muriel
By: Carazo Muriel, José Antonio
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Material type: 
ArticleDescription: páginas: 40-46.Subject(s): Discriminación | Mujeres | Liderazgo | ÉticaDDC classification:
In:
Capital humanoSummary: 3M ha sido galardonada este año con el Premio Catalyst, por su iniciativa "I'm in”, que incentiva la inclusión y diversidad de los empleados de la compañía a nivel mundial. El galardón ha ratificado la política de no discriminación y fomento del talento de la compañía, que trabaja en más de 70 países donde tiene que gestionar a sus más de 80.000 empleados en culturas, entornos y normativas muy distintas.
| Item type | Current location | Collection | Call number | Vol info | Copy number | Status | Date due | Barcode |
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Publicación Periódica - Hemeroteca
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Biblioteca Ramón de Zubiría (Sede España) Hemeroteca | Colección Hemeroteca | 658.3 (Browse shelf) | Vol 30, No 320 Mayo 2017 (02/05/2017) | Ej. 1 | Available (Consulta externa) | R030933 |
3M ha sido galardonada este año con el Premio Catalyst, por su iniciativa "I'm in”, que incentiva la inclusión y diversidad de los empleados de la compañía a nivel mundial. El galardón ha ratificado la política de no discriminación y fomento del talento de la compañía, que trabaja en más de 70 países donde tiene que gestionar a sus más de 80.000 empleados en culturas, entornos y normativas muy distintas.
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