La diversidad es la palanca de 3M para competir con ventaja / José Antonio Carazo Muriel
By: Carazo Muriel, José Antonio.
Material type: ArticleDescription: páginas: 40-46.Subject(s): Discriminación | Mujeres | Liderazgo | ÉticaDDC classification: In: Capital humanoSummary: 3M ha sido galardonada este año con el Premio Catalyst, por su iniciativa "I'm in”, que incentiva la inclusión y diversidad de los empleados de la compañía a nivel mundial. El galardón ha ratificado la política de no discriminación y fomento del talento de la compañía, que trabaja en más de 70 países donde tiene que gestionar a sus más de 80.000 empleados en culturas, entornos y normativas muy distintas.Item type | Current location | Collection | Call number | Vol info | Copy number | Status | Date due | Barcode |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Publicación Periódica - Hemeroteca | Biblioteca Ramón de Zubiría (Sede España) Hemeroteca | Colección Hemeroteca | 658.3 (Browse shelf) | Vol 30, No 320 Mayo 2017 (02/05/2017) | Ej. 1 | Available (Consulta externa) | R030933 |
3M ha sido galardonada este año con el Premio Catalyst, por su iniciativa "I'm in”, que incentiva la inclusión y diversidad de los empleados de la compañía a nivel mundial. El galardón ha ratificado la política de no discriminación y fomento del talento de la compañía, que trabaja en más de 70 países donde tiene que gestionar a sus más de 80.000 empleados en culturas, entornos y normativas muy distintas.
There are no comments for this item.