Alhóndiga La Unión : la transición hacia la gestión del talento en una empresa familiar / José Antonio Carazo Muriel, Mercedes de la Rosa Valverde
By: Carazo Muriel, José Antonio.
Contributor(s): De La Rosa Valverde, Mercedes.
Material type: ArticleDescription: páginas: 40-47.Subject(s): Recursos humanos | Trabajo en equipo | Innovación | OrganizaciónDDC classification: In: Capital humanoSummary: Alhóndiga La Unión nació hace 25 años en El Ejido, Almería, en pleno 'Mar de Plástico', creada por varios más de 3.000 agricultores. Hoy la empresa comercializa más de 400.000 toneladas de frutas y hortalizas de las que exporta un 70 por ciento a los mercados europeos. Con una facturación de 260 millones de euros y una plantilla de 1.000 personas, el Plan Estratégico a 5 años prevé un importante crecimiento. La plantilla media actual es de 1.000 trabajadores. Para lograrlo se apoya en el Departamento de Personas y en 3 valores fundamentales: Talento, Compromiso e Innovación.Item type | Current location | Collection | Call number | Vol info | Copy number | Status | Date due | Barcode |
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Publicación Periódica - Hemeroteca | Biblioteca Ramón de Zubiría (Sede España) Hemeroteca | Colección Hemeroteca | 658.3 (Browse shelf) | Vol 30, No 323 Septiembre 2017 (02/09/2017) | Ej. 1 | Available (Consulta externa) | R031343 |
Alhóndiga La Unión nació hace 25 años en El Ejido, Almería, en pleno 'Mar de Plástico', creada por varios más de 3.000 agricultores. Hoy la empresa comercializa más de 400.000 toneladas de frutas y hortalizas de las que exporta un 70 por ciento a los mercados europeos. Con una facturación de 260 millones de euros y una plantilla de 1.000 personas, el Plan Estratégico a 5 años prevé un importante crecimiento. La plantilla media actual es de 1.000 trabajadores. Para lograrlo se apoya en el Departamento de Personas y en 3 valores fundamentales: Talento, Compromiso e Innovación.
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