Luces y sombras del talento femenino en el entorno tecnológico / Capital Humano
By: Capital Humano
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Material type: 
ArticleDescription: páginas: 70-77.Subject(s): Tecnología | Mujeres | Responsabilidad | Transformación digitalDDC classification:
In:
Capital humanoSummary: La brecha entre hombres y mujeres sigue existiendo en el mundo de la empresa, sobre todo en niveles directivos. Pero lo es a todos los niveles en el entorno tecnológico. Hay pocas mujeres que estudian carreras técnicas y menos todavía las que alcanzan posiciones de gestión y dirección. La solución no es sencilla. Es una cuestión cultural que habría que empezar a trabajar desde las familias y la escuela. Pero, el problema es complejo. Un grupo de directivas y profesionales pertenecientes a Professional Women’s Network, en colaboración con Capital Humano, han analizado el estado de la cuestión y cómo se puede incrementar el talento femenino en las empresas tecnológicas. La tertulia tuvo lugar en las oficinas de Mercer, Corporate Partner de PWN.
| Item type | Current location | Collection | Call number | Vol info | Copy number | Status | Date due | Barcode |
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Publicación Periódica - Hemeroteca
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Biblioteca Ramón de Zubiría (Sede España) Hemeroteca | Colección Hemeroteca | 658.3 (Browse shelf) | Vol 30, No 324 Octubre 2017 (02/10/2017) | Ej. 1 | Available (Consulta externa) | R031344 |
La brecha entre hombres y mujeres sigue existiendo en el mundo de la empresa, sobre todo en niveles directivos. Pero lo es a todos los niveles en el entorno tecnológico. Hay pocas mujeres que estudian carreras técnicas y menos todavía las que alcanzan posiciones de gestión y dirección. La solución no es sencilla. Es una cuestión cultural que habría que empezar a trabajar desde las familias y la escuela. Pero, el problema es complejo. Un grupo de directivas y profesionales pertenecientes a Professional Women’s Network, en colaboración con Capital Humano, han analizado el estado de la cuestión y cómo se puede incrementar el talento femenino en las empresas tecnológicas. La tertulia tuvo lugar en las oficinas de Mercer, Corporate Partner de PWN.
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