Emotional Driving, un proyecto alineado con la triple cuenta de resultados de Gonvarri Steel Services / José Antonio Carazo Muriel
By: Carazo Muriel, José Antonio
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Material type: 
ArticleDescription: páginas: 90-97.Subject(s): Riesgos laborales | Comunicación interna | EstrategiaDDC classification:
In:
Capital humanoSummary: El Proyecto Emotional Driving se enmarca en el objetivo estratégico de Gonvarri Steel Services de priorizar la prevención de riesgos laborales. El proyecto tuvo un fuerte apoyo en acciones de comunicación que pivotaron en la internet Leading the Chage, cuyo objetivo es potenciar el desarrollo de las personas facilitando su trabajo a través de la comunicación y fomentando el orgullo de pertenencia. Los resultados obtenidos demuestran que la alianza estratégica entre los Departamentos de Comunicación y Sostenibilidad y Recursos Humanos ha funcionado.
| Item type | Current location | Collection | Call number | Vol info | Copy number | Status | Date due | Barcode |
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Publicación Periódica - Hemeroteca
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Biblioteca Ramón de Zubiría (Sede España) Hemeroteca | Colección Hemeroteca | 658.3 (Browse shelf) | Vol 28, No 301 Septiembre 2015 (02/09/2015) | Ej. 1 | Available (Consulta externa) | R030303 |
El Proyecto Emotional Driving se enmarca en el objetivo estratégico de Gonvarri Steel Services de priorizar la prevención de riesgos laborales. El proyecto tuvo un fuerte apoyo en acciones de comunicación que pivotaron en la internet Leading the Chage, cuyo objetivo es potenciar el desarrollo de las personas facilitando su trabajo a través de la comunicación y fomentando el orgullo de pertenencia. Los resultados obtenidos demuestran que la alianza estratégica entre los Departamentos de Comunicación y Sostenibilidad y Recursos Humanos ha funcionado.
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