AbbVie : un modelo formativo compartido de alto rendimiento / José Antonio Carazo Muriel
By: Carazo Muriel, José Antonio
.
Material type: 
ArticleDescription: páginas: 46-51.Subject(s): Innovación | Recursos humanos | LiderazgoDDC classification:
In:
Capital humanoSummary: AbbVie es una compañía biofarmacéutica cuya razón de ser es mejorar la vida de las personas a través de la innovación y la investigación de soluciones para enfermedades complejas aún no resueltas. Para lograrlo necesita que su plantilla tenga una buena formación y un alto desempeño. Las responsabilidades de formación están compartidas por Recursos Humanos y el Departamento de Excelencia Comercial. Este año AbbVie ha obtenido el Premio Capital Humano a la Gestión de Recursos Humanos en la categoría de mejor Política Estratégica de Formación y Desarrollo por su modelo formativo que favorece un entorno colaborativo en el que los alumnos son co-creadores de sus propias acciones formativas.
| Item type | Current location | Collection | Call number | Vol info | Copy number | Status | Date due | Barcode |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Publicación Periódica - Hemeroteca
|
Biblioteca Ramón de Zubiría (Sede España) Hemeroteca | Colección Hemeroteca | 658.3 (Browse shelf) | Vol 28, No 303 Noviembre 2015 (02/11/2015) | Ej. 1 | Available (Consulta externa) | R030348 |
AbbVie es una compañía biofarmacéutica cuya razón de ser es mejorar la vida de las personas a través de la innovación y la investigación de soluciones para enfermedades complejas aún no resueltas. Para lograrlo necesita que su plantilla tenga una buena formación y un alto desempeño. Las responsabilidades de formación están compartidas por Recursos Humanos y el Departamento de Excelencia Comercial. Este año AbbVie ha obtenido el Premio Capital Humano a la Gestión de Recursos Humanos en la categoría de mejor Política Estratégica de Formación y Desarrollo por su modelo formativo que favorece un entorno colaborativo en el que los alumnos son co-creadores de sus propias acciones formativas.
There are no comments for this item.