¿Cuentas con el equipo de implementación adecuado? cinco ingredientes clave para un equipo ganador / Marco Mancesti
By: Mancesti, Marco
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Material type: 
ArticleDescription: páginas: 74-76.Subject(s): Trabajo en equipo | Economistas | ConocimientoDDC classification:
In:
Capital humanoSummary: El autor ha analizado durante 20 años la evolución de los equipos den trabajo de las start-ups y la trayectoria de varios cientos de trabajadores dedicados a iniciativas estratégicas. Sus estudios le llevan a asegurar que las dimensiones de éxito en estos casos también puede aplicarse a las empresas de mayor tamaño. A su juicio, disponer del mejor equipo significa, en primer lugar, seleccionarlo y, en segundo lugar y no menos importante, hacerlo crecer. Para ello ha desarrollado el modelo PIKES (FICEU en español), en el que analiza cada una de las dimensiones de éxito, lo que le permite identificar distintos factores de riesgo y elaborar una serie de recomendaciones orientadas a seleccionar las personas adecuadas y a contribuir al desarrollo de las que ya pertenecen al equipo.
| Item type | Current location | Collection | Call number | Vol info | Copy number | Status | Date due | Barcode |
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Publicación Periódica - Hemeroteca
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Biblioteca Ramón de Zubiría (Sede España) Hemeroteca | Colección Hemeroteca | 658.3 (Browse shelf) | Vol 29, No 313 Octubre 2016 (02/10/2016) | Ej. 1 | Available (Consulta externa) | R030875 |
El autor ha analizado durante 20 años la evolución de los equipos den trabajo de las start-ups y la trayectoria de varios cientos de trabajadores dedicados a iniciativas estratégicas. Sus estudios le llevan a asegurar que las dimensiones de éxito en estos casos también puede aplicarse a las empresas de mayor tamaño. A su juicio, disponer del mejor equipo significa, en primer lugar, seleccionarlo y, en segundo lugar y no menos importante, hacerlo crecer. Para ello ha desarrollado el modelo PIKES (FICEU en español), en el que analiza cada una de las dimensiones de éxito, lo que le permite identificar distintos factores de riesgo y elaborar una serie de recomendaciones orientadas a seleccionar las personas adecuadas y a contribuir al desarrollo de las que ya pertenecen al equipo.
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