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Coca-Cola FEMSA, Quirón Salud, Amadeus y Touchvie, Mejores Modelos de Negocio 2016 / José Antonio Carazo Muriel

By: Carazo Muriel, José Antonio.
Material type: materialTypeLabelArticleDescription: páginas: 78-83.Subject(s): Capital Humano | Estrategia | Transformación digitalDDC classification: In: Capital humanoSummary: Coca-Cola FEMSA (Mejor Modelo de Negocio), Grupo Quirón Salud (Factor Humano), Amadeus (Estrategia Comercial) y Touchvie (Transformación Digital), han sido las empresas ganadoras del VII Premio Internacional al Mejor Modelo de Negocio, con convocado por Development Systems, en colaboración con Capital Humano y APD. Para Maite Fuentes, Directora General de Development Systems, el modelo engloba los fundamentos sobre los cuales las empresas conquistan los espacios de mercado maximizando los ingresos y generando beneficios. Describe el modo a través del cuales la compañía compite, busca crear y capturar valor, la manera en que entrega valor a los clientes, persuade a estos a pagar por este valor y convierte estos pagos en utilidades.
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Publicación Periódica - Hemeroteca Publicación Periódica - Hemeroteca Biblioteca Ramón de Zubiría (Sede España)
Hemeroteca
Colección Hemeroteca 658.3 (Browse shelf) Vol 29, No 313 Octubre 2016 (02/10/2016) Ej. 1 Available (Consulta externa) R030875

Coca-Cola FEMSA (Mejor Modelo de Negocio), Grupo Quirón Salud (Factor Humano), Amadeus (Estrategia Comercial) y Touchvie (Transformación Digital), han sido las empresas ganadoras del VII Premio Internacional al Mejor Modelo de Negocio, con convocado por Development Systems, en colaboración con Capital Humano y APD. Para Maite Fuentes, Directora General de Development Systems, el modelo engloba los fundamentos sobre los cuales las empresas conquistan los espacios de mercado maximizando los ingresos y generando beneficios. Describe el modo a través del cuales la compañía compite, busca crear y capturar valor, la manera en que entrega valor a los clientes, persuade a estos a pagar por este valor y convierte estos pagos en utilidades.

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