Carazo Muriel, José Antonio <br/><br/>
Entrevista con Enrique Serrano :  hay dos tipos de empresas, las que son atractivas para trabajar y las otras / 
José Antonio Carazo Muriel 
 - páginas: 60-63 
<br/><br/> Para Enrique Serrano, CEO de Tinámica, HR Analytics es el Big Data aplicado a la gestión de las personas. Las empresas que lo sepan entender van a acelerar el cambio y van a ser capaces de atraer a los mejores, porque serán empresas que van a identificar y retribuir el talento de forma más justa. La nueva forma de evaluar a las personas y las técnicas predictivas van a ayudar a los Directores de RR.HH. a tomar mejores decisiones, a equivocarse menos, a ser más efi cientes. 
<br/><br/><label>Subjects--Personal Names: </label><br/>Serrano, Enrique--Entrevistas
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Tecnología<br/>Transformación digital<br/>HR Analytics<br/>Big Data
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>