La evaluación psicológica de los recursos humanos de la empresa /
José Santacreu, Nuria Simal, Gregorio Sojo
- páginas: 92-97
Trata de la evaluación psicológica en el ámbito laboral, destacando la importancia de la objetividad, fiabilidad y consistencia de los instrumentos de medida utilizados en RR.HH. Donde los investigadores en el contexto laboral, proponen prescindir de los autoinformes personales para evitar la imprecisión, deseabilidad social y percepciones erróneas sobre el comportamiento de las personas. Finalmente, la investigación psicométrica ha desarrollado otras alternativas a los cuestionarios tradicionales con el fin de precisar las respuestas y de enmascarar la variable de personalidad o comportamiento que se pretende medir.