La evaluación psicológica de los recursos humanos de la empresa / José Santacreu, Nuria Simal, Gregorio Sojo
By: Santacreu, José
.
Contributor(s): Simal, Nuria | Sojo, Gregorio.
Material type: 
ArticleDescription: páginas: 92-97.Subject(s): Recursos humanos | Evaluación psicológicaDDC classification:
In:
Capital humanoSummary: Trata de la evaluación psicológica en el ámbito laboral, destacando la importancia de la objetividad, fiabilidad y consistencia de los instrumentos de medida utilizados en RR.HH. Donde los investigadores en el contexto laboral, proponen prescindir de los autoinformes personales para evitar la imprecisión, deseabilidad social y percepciones erróneas sobre el comportamiento de las personas. Finalmente, la investigación psicométrica ha desarrollado otras alternativas a los cuestionarios tradicionales con el fin de precisar las respuestas y de enmascarar la variable de personalidad o comportamiento que se pretende medir.
| Item type | Current location | Collection | Call number | Vol info | Copy number | Status | Date due | Barcode |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Publicación Periódica - Hemeroteca
|
Biblioteca Ramón de Zubiría (Sede España) Hemeroteca | Colección Hemeroteca | 658.3 (Browse shelf) | Vol 29, No 313 Octubre 2016 (02/10/2016) | Ej. 1 | Available (Consulta externa) | R030875 |
Trata de la evaluación psicológica en el ámbito laboral, destacando la importancia de la objetividad, fiabilidad y consistencia de los instrumentos de medida utilizados en RR.HH. Donde los investigadores en el contexto laboral, proponen prescindir de los autoinformes personales para evitar la imprecisión, deseabilidad social y percepciones erróneas sobre el comportamiento de las personas. Finalmente, la investigación psicométrica ha desarrollado otras alternativas a los cuestionarios tradicionales con el fin de precisar las respuestas y de enmascarar la variable de personalidad o comportamiento que se pretende medir.
There are no comments for this item.