000 | nab a22 7a 4500 | ||
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999 |
_c9784 _d9784 |
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003 | coctgtc | ||
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008 | 180613e2017 sp m||p| |||| 00| 0 spa d | ||
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_ccoctgtc _eRDA |
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100 | 1 |
_93703 _aDe La Rosa Valverde, Mercedes |
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245 | 1 | 0 |
_aGas Natural Fenosa, compromiso con el desarrollo y la transmisión del conocimiento / _cMercedes de la Rosa Valverde |
300 | _apáginas: 40-47 | ||
520 | _aEl desarrollo profesional representa uno de los grandes retos y compromisos de Gas Natural Fenosa: el fomento de la formación continuada de sus empleados y de un modelo de liderazgo. Tanto es así, que uno de los principios de su política de Responsabilidad Corporativa es proporcionar a sus empleados formación y oportunidades de desarrollo. La gestión del talento de Gas Natural Fenosa apuesta por el desarrollo individual y la evolución en la carrera profesional, que contribuye a definir de forma controlada y consistente el aprendizaje de sus profesionales para asegurar que su desarrollo esté alineado con los objetivos de la compañía. | ||
650 | 0 |
_93719 _aFormación de recurso humano |
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_92620 _aDesarrollo humano |
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_91391 _aRecursos humanos |
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_09018 _924203 _dMadrid : Wolters Kluwer España S.A. _oR030791 _tCapital humano / |
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942 |
_2ddc _cANA |