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040			_ccoctgtc _eRDA
082			_223
110			_93722 _aCapital Humano
245	1	3	_aLa transformación digital aporta valor mediante la predicción de los comportamientos de las personas / _cCapital Humano
300			_apáginas: 52-58
520			_aLa mayoría de los directivos están convencidos de que el Big Data y el HR Analytics tendrán un impacto positivo sobre la gestión de personas y les permitirá pasar de un rol “reactivo” a otro “predictivo”. Sin embargo, más de la mitad de las empresas todavía no han emprendido el camino de la transformación digital. Ya hay experiencias de grandes compañías que han descubierto las ventajas de aplicar la tecnología a sus procesos de Recursos Humanos. Un grupo de directivos, reunido por PeopleMatters, Workday y Capital Humano, han analizado el estado de la cuestión y cómo este tema está afectando a sus organizaciones.
650		0	_92620 _aDesarrollo humano
650		7	_92849 _aEvaluación de desempeño
773	0		_09018 _924203 _dMadrid : Wolters Kluwer España S.A. _oR030791 _tCapital humano /
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