| 000 | nab a22 7a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 999 |
_c9807 _d9807 |
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| 003 | coctgtc | ||
| 005 | 20220727062517.0 | ||
| 008 | 180618e2017 sp m||p| |||| 00| 0 spa d | ||
| 040 |
_ccoctgtc _eRDA |
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| 082 | _223 | ||
| 100 | 1 |
_9727 _aCarazo Muriel, José Antonio |
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| 245 | 1 | 3 |
_aLa diversidad es la palanca de 3M para competir con ventaja / _cJosé Antonio Carazo Muriel |
| 300 | _apáginas: 40-46 | ||
| 520 | _a3M ha sido galardonada este año con el Premio Catalyst, por su iniciativa "I'm in”, que incentiva la inclusión y diversidad de los empleados de la compañía a nivel mundial. El galardón ha ratificado la política de no discriminación y fomento del talento de la compañía, que trabaja en más de 70 países donde tiene que gestionar a sus más de 80.000 empleados en culturas, entornos y normativas muy distintas. | ||
| 650 | 0 |
_93815 _aDiscriminación |
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| 650 | 0 |
_aMujeres _91350 |
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| 650 | 7 |
_9596 _aLiderazgo |
|
| 650 | 0 |
_91215 _aÉtica |
|
| 773 | 0 |
_09018 _925450 _dMadrid : Wolters Kluwer España S.A. _oR030933 _tCapital humano / |
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| 942 |
_2ddc _cANA |
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