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008			180621e2017 sp m||p| |||| 00| 0 spa d
040			_ccoctgtc _eRDA
082			_223
100	1		_9727 _aCarazo Muriel, José Antonio
245	1	0	_aAlhóndiga La Unión : la transición hacia la gestión del talento en una empresa familiar / _cJosé Antonio Carazo Muriel, Mercedes de la Rosa Valverde
300			_apáginas: 40-47
520			_aAlhóndiga La Unión nació hace 25 años en El Ejido, Almería, en pleno 'Mar de Plástico', creada por varios más de 3.000 agricultores. Hoy la empresa comercializa más de 400.000 toneladas de frutas y hortalizas de las que exporta un 70 por ciento a los mercados europeos. Con una facturación de 260 millones de euros y una plantilla de 1.000 personas, el Plan Estratégico a 5 años prevé un importante crecimiento. La plantilla media actual es de 1.000 trabajadores. Para lograrlo se apoya en el Departamento de Personas y en 3 valores fundamentales: Talento, Compromiso e Innovación.
650		0	_91391 _aRecursos humanos
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650		0	_93182 _aInnovación
650		7	_9480 _aOrganización
700	1		_93703 _aDe La Rosa Valverde, Mercedes
773	0		_09018 _928071 _dMadrid : Wolters Kluwer España S.A. _oR031343 _tCapital humano /
942			_2ddc _cANA