| 000 | nab a22 7a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 999 |
_c9951 _d9951 |
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| 003 | coctgtc | ||
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| 008 | 180723e2016 sp m||p| |||| 00| 0 spa d | ||
| 040 |
_ccoctgtc _eRDA |
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| 082 | _223 | ||
| 100 | 1 |
_94211 _aTorres, Susana |
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| 245 | 1 | 0 |
_aCómo ganar la batalla al absentismo laboral / _cSusana Torres |
| 300 | _apáginas: 98-105 | ||
| 520 | _aEl absentismo sigue creciendo en un 20 por ciento de las empresas españolas encuestadas. Por sectores, Sanidad, Educación, Cultura y Deportes, son en los que ha disminuido en una mayor proporción. Las causas del absentismo están relacionadas en un 30 por ciento con aspectos sobre los que se puede actuar: condiciones de trabajo, falta de motivación del trabajador y clima laboral. Más del 60 por ciento de las empresas no mide el coste del absentismo sobre su masa salarial. Estos son algunos de los datos del Barómetro de Absentismo en España 2016 elaborado por Ayming. | ||
| 650 | 0 |
_91163 _aCondiciones de trabajo |
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| 650 | 0 |
_91391 _aRecursos humanos |
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| 773 | 0 |
_09018 _924170 _dMadrid : Wolters Kluwer España S.A. _oR030874 _tCapital humano / |
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| 942 |
_2ddc _cANA |
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