ALSA consolida su liderazgo desarrollando su talento interno / José Antonio Carazo Muriel
By: Carazo Muriel, José Antonio
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Material type: 
ArticleDescription: páginas: 48-58.Subject(s): Estrategia | Liderazgo | Recursos humanosDDC classification:
In:
Capital humano
| Item type | Current location | Collection | Call number | Vol info | Copy number | Status | Date due | Barcode |
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Publicación Periódica - Hemeroteca
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Biblioteca Ramón de Zubiría (Sede España) Hemeroteca | Colección Hemeroteca | 658.3 (Browse shelf) | Vol 30, No 323 Septiembre 2017 (02/09/2017) | Ej. 1 | Available (Consulta externa) | R031343 |
El Plan Estratégico 2020 del grupo National Express pretende consolidar a la compañía como la empresa que más y mejor valora en el mercado. En el marco de este plan el Departamento de RR.HH. ha revisado las políticas existentes de gestión de personas ya y renovado las que eran necesarias. ALSA ha obtenido el XXI Premio Capital Humano a la Gestión de RR.HH., en la categoría de Política Integral de RR.HH., por su el conjunto de sus políticas de RR.HH. que, bajo el lema “META 2020”, han logrado retener y desarrollar el talento interno, convertir el entorno de trabajo en un elemento facilitador del compromiso y las relaciones laborales y lograr la eficiencia en la gestión de los costes de personal.
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