Carazo Muriel, José Antonio
Entrevista con Enrique Serrano : hay dos tipos de empresas, las que son atractivas para trabajar y las otras / José Antonio Carazo Muriel - páginas: 60-63
Para Enrique Serrano, CEO de Tinámica, HR Analytics es el Big Data aplicado a la gestión de las personas. Las empresas que lo sepan entender van a acelerar el cambio y van a ser capaces de atraer a los mejores, porque serán empresas que van a identificar y retribuir el talento de forma más justa. La nueva forma de evaluar a las personas y las técnicas predictivas van a ayudar a los Directores de RR.HH. a tomar mejores decisiones, a equivocarse menos, a ser más efi cientes.
Serrano, Enrique--Entrevistas
Tecnología
Transformación digital
HR Analytics
Big Data
Entrevista con Enrique Serrano : hay dos tipos de empresas, las que son atractivas para trabajar y las otras / José Antonio Carazo Muriel - páginas: 60-63
Para Enrique Serrano, CEO de Tinámica, HR Analytics es el Big Data aplicado a la gestión de las personas. Las empresas que lo sepan entender van a acelerar el cambio y van a ser capaces de atraer a los mejores, porque serán empresas que van a identificar y retribuir el talento de forma más justa. La nueva forma de evaluar a las personas y las técnicas predictivas van a ayudar a los Directores de RR.HH. a tomar mejores decisiones, a equivocarse menos, a ser más efi cientes.
Serrano, Enrique--Entrevistas
Tecnología
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HR Analytics
Big Data
