HR analytics : (Record no. 9757)
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| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | nab a22 7a 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL | |
| campo de control | coctgtc |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN | |
| campo de control | 20180613140412.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | 180608e2016 sp m||p| |||| 00| 0 spa d |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN | |
| Centro/agencia transcriptor | coctgtc |
| Normas de descripción | RDA |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
| Número de edición | 23 |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA | |
| 9 (RLIN) | 3704 |
| Nombre de persona | Rodríguez Lancho, Mario |
| 245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO | |
| Título | HR analytics : |
| Resto del título | por qué, cómo y qué / |
| Mención de responsabilidad, etc. | Mario Rodríguez Lancho |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | páginas: 76-81 |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. | |
| Sumario, etc. | Un proceso de HR analytics no se trata de datos. Se trata de preguntas. La clave es hacer las preguntas correctas. Hay una gran cantidad de datos en las organizaciones, pero no siempre suponen mucha información. La tecnología y la analítica predictiva nos muestra el camino pero es nuestra responsabilidad determinar la línea a seguir. La clave está en conectar con aquellos que creen en lo mismo que tú crees: las personas y su potencial. Y ofrecer al negocio actuaciones y herramientas de gestión de personas que cambiarán la función de RR.HH. |
| 650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| 9 (RLIN) | 3712 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | Big Data |
| 650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| 9 (RLIN) | 3713 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | Indicadores de desempeño |
| 650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| 9 (RLIN) | 1141 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | Indicadores de gestión |
| 650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| 9 (RLIN) | 3714 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | HR Analytics |
| 773 0# - ENLACE AL DOCUMENTO FUENTE/ENTRADA DE REGISTRO ANFITRIÓN | |
| Número bibliográfico anfitrión | 9018 |
| Número de ítem anfitrión | 24162 |
| Lugar, editor y fecha de publicación | Madrid : Wolters Kluwer España S.A. |
| Otro identificador del documento | R030373 |
| Título | Capital humano / |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) | |
| Fuente del sistema de clasificación o colocación | |
| Tipo de ítem Koha | Analítica de Seriada |
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